ARL-Stellenausschreibung zur Wirkung von inter- und transdisziplinärer Forschung

Für die Wirkungsanalyse der Arbeitsweise der ARL wird eine Person (m/w/d) zur wissenschaftlichen Mitarbeit in der Geschäftsstelle der ARL in Hannover gesucht

Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet bis zum 30.06.2027 

Das Aufgabengebiet umfasst: 

• die Erhebung und Auswertung empirischer quantitativer und qualitativer Daten zur Wirkungsanalyse in der ARL (z. B. mittels Impact-Protokollen, semi-strukturierten Interviews, Online-Umfragen und weiteren Formaten)
• die Entwicklung geeigneter quantitativer und qualitativer Indikatoren, um Wirkungen der inter- und transdisziplinären netzwerkförmigen Arbeitsweise der ARL adäquat darzustellen
• die Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten zur Wirkungserfassung im ARL-Kontext
• das Monitoring von langfristigen Entwicklungen und Wirkungen in ARL-spezifischen Themenfeldern und Analyse zugrundeliegender Wirklogiken und Wirkpfade
• Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen der Wirkungserfassung und -analyse in Form sog. Impact Sheets und Impact Stories
• Ergebnistransfer und Publikationstätigkeit

Interessierte haben:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Hochschul-/ Wissenschaftsforschung, Raum- und Planungswissenschaften, oder in einem ähnlich einschlägigen Fach,
• sehr gute Kenntnisse sozialwissenschaftlicher empirischer Forschungsmethoden und praktische Erfahrungen in der Konzeption und Auswertung quantitativer und qualitativer Daten (z. B. Umfragen und Interviews)
• fundierte Kenntnisse der Analysesoftware MAXQDA Stats
  gute Kenntnisse im Bereich Evaluationsverfahren und -methoden
  selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie
  - kommunikative Kompetenz

Vorteilhaft sind überdies Erfahrungen im Projektmanagement und der Zusammenarbeit in inter- und transdisziplinären Projektteams.

Die Bewerbungsdeadline ist der 04.01.2026. 

Genauere Informationen finden Sie hier.